8 (71532) 21265

Северо-Казахстанская Область,
Аккайынский район, c. Смирново, ул. 9 Мая, д.67

  • 1166509.jpg
  • 1248333.jpg
  • altai2012-1024x586.jpg
  • IMG_6146ggg_300913.jpg
  • na-piter-090213.jpg

 

Бесплатная консультационная поддержка граждан по вопросам противодействия коррупции и приём телефонных сообщений о коррупционных правонанарушениях

УТВЕРЖДЕНО

постановлением акимата

Аккайынского района

от 08 декабря 2016 года

№314

ПОЛОЖЕНИЕ

о коммунальном государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

2016 г.

1. Общие положения

1. Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программакиматаАккайынского района Северо-Казахстанской области» (далее – Отдел), является коммунальным государственным органом, осуществляющим руководство в сфере регулирования социальной защиты населения на территории Аккайынского района.

2. Учредителем и уполномоченным лицом, а также собственником имущества Отдела является акиматАккайынского района Северо-Казахстанской области.

3. Отдел имеет ведомства:

1) Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости населения» государственного учреждения «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ»акиматаАккайынского района Северо-Казахстанской области.

4. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

5. Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме коммунального государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

6. Отдел вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

7. Отдел имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8. Отдел по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Отдела и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

9. Структура и лимит штатной численности Отдела утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

10. Место нахождения Отдела: 150300,Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Аккайынский район, село Смирново, улица 9 Мая, 67.

11. Полное наименование Отдела:

на государственном языке «Солтүстік Қазақстан облысы Аққайың ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;

на русском языке:коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программакимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области».

12. Настоящее Положение является учредительным документом Отдела.

13. Финансирование деятельности Отдела осуществляется из средств бюджета района.

14. Отделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Отдела.

Если Отделу законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

2. Предмет и цель деятельности, основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

15. Предмет и цель деятельности: содействие повышению уровня и качества жизни населения. Проведение мероприятий, обеспечивающих содействие занятости населения. Предоставление социальной помощи малообеспеченным гражданам. Оказание специальных социальных услуг. Исполнение государственных Программ в сфере занятости.

16. Задачи:

обеспечение занятости населения;

обеспечение эффективной системы социальной защиты и адресности социальной помощи малообеспеченным слоям населения;

оказание специальных социальных услуг;

улучшение качества жизни инвалидов.

17. Функции отдела:

проведение единой государственной политики в области социальной защиты населения;

участие в разработке государственной политики занятости;

анализ и прогнозирование ситуации на рынке труда;

разработка и осуществление перспективных и текущих программ занятости населения на основании представляемой работодателями информации о движении кадров (принятие на работу, высвобождение, обучение, наличие свободных рабочих мест и т.д.);

взаимодействие с работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации республиканской и региональной программ занятости;

проведение анализа социально-экономических изменений в регионе, соответствия профессионального состава обратившихся в службу занятости безработных свободным рабочим местам, выявление причин дисбаланса и принятие оперативных мер по регулированию рынка труда;

реализация региональных программ занятости населения и специальных мероприятий, обеспечивающих содействие занятости целевым группам;

проведение информационно – разъяснительной работы среди населения и юридических лиц, рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан по вопросам занятости;

представление государственной статистической отчетности о занятости населения;

прогнозно-аналитическая оценка кадровой ситуации на рынке труда (соответствие профессионального состава выпускников учебных заведений обратившихся в службы занятости спросу на рынке труда);

формирование базы данных по рынку труда, внедрение новых прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу, повышение качества и расширение перечня мероприятий, предназначенных для обслуживания безработных и работодателей;

разработка предложений к программеи услугам, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными;

разработка и внесение на рассмотрение акимурайона: предложений об определении целевых групп населения, проживающих на территории района и социальных мер по их защите;

участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы занятости населения;

выполнение иных функций предусмотренных действующим законодательством;

организация работы по предоставлению государственной адресной социальной помощи малообеспеченным слоям населения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

организация работы по предоставлению обусловленной денежной помощи малообеспеченным слоям населения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

организация работы по определению контингента, находящегося ниже черты бедности и нуждающегося в адресной социальной помощи и обусловленной денежной помощи;

разработка проекта местного бюджета системы социальной защиты населения района на соответствующий год;

разработка и мониторинг нормативных правовых актов акима и акимата района в сфере занятости и социальных программ;

оказаниесодействия в предоставлении микрокредитов малообеспеченным слоям населения района;

участие в реализации программ по поддержке многодетных семей, охраны материнства и детства, инвалидов, участников Великой Отечественной войны и членов их семей, других слоев населения, нуждающихся в социальной защите;

организация и проведение разъяснительной работы среди населения, оказание практической и методической помощи аппаратам акимов сельских округов по вопросам определения нуждающихся в социальной помощи, единовременных компенсаций реабилитированным гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, семьям погибших военнослужащих, другим слоям населения, претендующим на льготы в соответствии с нормативными правовыми актами государства;

организация работы по предоставлению социальной помощи при наступлении трудной жизненной ситуации и к памятным датам и праздничным дням, нуждающимся гражданампо решению местных представительных органов;

организация работы по выявлению граждан, в том числе через отделения социальной помощи на дому, нуждающихся в определении в дома-интернаты: психоневрологические, для престарелых и инвалидов и оформлению необходимых документов для направления их в эти учреждения;

организация работы по оказанию социальной поддержки, в том числе через отделения социальной помощи на дому, детям с ограниченными возможностями;

организация совместно с местными органами исполнительной власти сети специализированных служб по реаблитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых граждан;

реализация законадательных актов Республики Казахстан по предоставлению льгот и социальной защиты участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, а также социальной защищённости инвалидов в Республике Казахстан;

организация совместной деятельности с общественными объединениями (ветеранскими организациями, обществами инвалидов, благотворительными фондами и другими некоммерческими организациями) по вопросам социальной защиты граждан района;

осуществление координационных функций в сфере оказания благотворительной и социальной помощи социально уязвимым слоям населения;

оказывает иные функции, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

2) функции ведомства:

осуществляет оценку состояния проведение информационно - разъяснительной работы и предоставление консультационных услуг самозанятым, безработным и малообеспеченным гражданам по вопросам участия в Программе занятости 2020 (далее Программа);

осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;
осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;
осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, и направляет их в Государственную корпорацию;

оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования;

ведет учет свободных рабочих мест (вакансий);

ведет индивидуальную карту трудоустройства безработного;

заключает социальные контракты;

оказывает трудовое посредничество;

оказывает иные меры содействия занятости, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

19. Права и обязанности:

запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений, организаций, должностных лиц необходимую информацию;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Организация деятельности Отдела

20. Руководство Отделом осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций.

21. Руководитель Отдела назначается на должность и освобождается от должности акимом района в порядке, предусмотренном действующим законодательством Республики Казахстан.

22. Руководитель Отдела имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

23. Полномочия руководителя Отдела:

организует и руководит работой Отдела и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел функций и задач;

издает в пределах своей компетенции приказы, организует контроль за их исполнением;

принимает и увольняет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан о государственной службе Республики Казахстан, применяет к ним, в установленном законом порядке, меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

осуществляет без доверенности действия от имени Отдела, наделяет от имени Отдела других работников Отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах Отдела;

принимает меры по противодействию коррупции среди подчиненных, за непринятие которых несет персональную ответственность;

обеспечивает соблюдение требований законодательств Республики Казахстан;

обеспечивает соблюдение законодательства о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;

представляет на утверждение акимату района Положение об Отделе, структуру, устанавливает доплаты, материальное поощрение государственных служащих (премии) в пределах экономии плана финансирования;

подписывает служебную документацию в пределах компетенции Отдела;

утверждает смету расходов Отдела, распоряжается финансовыми средствами, предусмотренными бюджетом;

утверждает Сборник квалификационных требований к административным государственным должностям;

издает приказы по личному составу, направляет служащих Отдела в командировки;

обеспечивает учебу, подготовку, переподготовку и повышения квалификации кадров государственных служащих.

Исполнение полномочий Руководителя Отдела в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

24. Руководитель определяет полномочия своего заместителя и подчиненных в соответствии с действующим законодательством.

 

4. Имущество Отдела

25. Отдел может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Имущество Отдела формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

26. Имущество, закрепленное за Отделом, относится к коммунальной собственности.

27. Отдел не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

5. Реорганизация и ликвидация Отдела

28. Прекращение деятельности Отдела может быть произведено в форме реорганизации и ликвидации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

29. Порядок распределения имущества Отдела после реорганизации и ликвидации производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

30. Внесение изменений и дополнений в Положение Отдела производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

6. Режим работы в Отделе и взаимоотношения

31. Взаимоотношение между Отделоми учредителем, госорганом и уполномоченным органом определяется и регулируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

32. Взаимоотношения между администрацией Отдела и его трудовым коллективом определяется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

33. Рабочее время Отдела с 9:00 до 18:30, пять дней в неделю, выходные дни суббота, воскресенье, обеденный перерыв – с 13.00 до 14.30 часов.

 

 

 

Общая информация об отделе

  • Государственное учреждение «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ» (далее по тексту — отдел) является исполнительным органом, финансируемым из средств местного  бюджета и уполномоченного акиматом района на осуществление функций государственного управления в сфере трудовых отношений, обеспечения занятости и реализации социальных программ на территории Аккайынского района Северо-Казахстанской области.
  • Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  • Учредителем отдела является Управление координации занятости и социальных программ Северо – Казахстанской области и  акимат Аккайынского района Северо-Казахстанской области.
  • Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печать и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах Казначейства и в банках. Отдел филиалов и представительств не имеет.
  • Отдел вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени, имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если он на это уполномочен в соответствии с законодательством.
  • Лимит штатной численности отдела утверждается акиматом района.
  • Полное наименование Отдела:
    на государственном языке: «Солтүстiк Қазақстан облысының  Аққайың ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар бөлімі» мемлекеттiк мекемесi.
    на русском языке: государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Аккайынского района Северо-Казахстанской области".
  • Юридический адрес отдела: Северо-Казахстанская область, Аккайынский район. с. Смирново ул. 9 Мая 67, индекс 153000.
  • Отделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся его функциями.
  • Учредительным документом отдела является Положение о государственном учреждении «Отдела занятости и социальных программ Аккайынского района Северо-Казахстанской области».

Основные функции и задачи отдела

Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Аккайынского района Северо-Казахстанской области» является исполнительным органом, финансируемым из средств местного бюджета и уполномоченного акиматом района на осуществление функций государственного управления в сфере трудовых отношений, обеспечения занятости и реализации социальных программ на территории Аккайынского района Северо-Казахстанской области.
В сфере занятости населения:

  • разработка и реализация районной  Программы занятости населения;
  • ведение мониторинга о выполнении основных показателей и приоритетов Программы;
  • проведение анализа показателей социально-экономических изменений в регионе, касающихся рынка труда, соответствия профессионального состава обратившихся в службу занятости безработных и свободных рабочих мест, выявление причин дисбаланса и принятие оперативных мер по регулированию рынка труда;
  • обеспечение мер по содействию трудоустройства граждан из целевых групп населения и семей, где нет ни одного работающего;
  • организация работы по внедрению новых активных форм занятости населения: по созданию социальных рабочих мест для граждан, определенных законодательством в целевые группы и квотированию рабочих мест для инвалидов;
  • ведение мониторинга по трудоустройству оралманов, прибывших по квоте иммиграции;
  • координация деятельности по проведению оплачиваемых общественных работ в соответствии с действующим законодательством;
  • профессиональная подготовка кадров с учетом потребности рынка труда и перспектив его развития исходя из возможностей местного бюджета;
  • применение прогрессивных форм и методов работы, направленных на сокращение периода безработицы, повышение качества и расширение перечня мероприятий, предназначенных для безработных и работодателей;
  • организация проведений ярмарок вакансий и работы Клубов поиска работы;
  • подготовка предложений по совершенствованию действующего законодательства, внедрение автоматизированных информационных систем по улучшению взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными;
  • мониторинг рынка труда;
  • определение совместно с заинтересованными органами потребности в подготовке кадров и их трудоустройстве;
  • анализ и прогноз спроса и предложения на рабочую силу на основе создания единой информационной базы рынка труда, информирование населения и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о состоянии рынка труда области;
  • разработка и согласование проектов среднесрочного плана развития области (по прогнозу экономической активности населения).

Дополнительные сведения:
Для постановки на учет по безработице в районном отделе занятости и социальных программ необходимо иметь следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность;

Кроме вышеперечисленных документов прилагаются сведения о полученных доходах (носят заявительный характер).
Иностранцы и лица без гражданства предоставляют вид на жительство и удостоверение с отметкой о регистрации в органах внутренних дел.
Оралманы предоставляют удостоверение оралмана, выданное территориальными службами миграции.
В сфере работы с инвалидами, ветеранами и координации деятельности социальных учреждений:

  • разработка, представление на утверждение маслихата и реализация программ реабилитации инвалидов;
  • реализация прав на получение социальной помощи и социальных услуг уязвимых слоев населения;
  • обеспечение реализации законодательства в области социальной защиты ветеранов войны и труда, инвалидов и других уязвимых категорий граждан;
  • организация деятельности по обеспечению инвалидов специальными средствами передвижения, протезно-ортопедическими изделиями, сурдо-тифлотехническими средствами, санаторно-курортным лечением;
  • организация обеспечения инвалидов обязательными гигиеническими средствами, предоставления услуг индивидуального помощника инвалидам 1 группы, имеющим затруднение в передвижении, и услуг специалиста жестового языка инвалидам по слуху;
  • формирование банка данных инвалидов;
  • сотрудничество с общественными объединениями инвалидов, ветеранскими организациями, общественным по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
  • осуществление координационных функций в сфере оказания благотворительной и социальной помощи социально уязвимым слоям населения.

Дополнительные сведения:
Инвалиды, нуждающиеся в обеспечении специальными средствами передвижения, протезно-ортопедическими изделиями, сурдо-тифлотехническими средствами, санаторно-курортным лечением, подают заявление в отделы занятости и социальных программ района с приложением следующих документов:

  • копии документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • для детей-инвалидов — копии свидетельства о рождении ребенка и копии документа, удостоверяющего личность его законного представителя;
  • копии справки об инвалидности;
  • индивидуальной программы реабилитации инвалида, разработанной департаментом Министерства труда и социальной защиты населения РК по СКО.

Дополнительно, кроме перечисленных документов, для обеспечения санаторно-курортным лечением предоставляется:

  • копия санаторно-курортной карты, выданная организацией здравоохранения;
  • копия книги учета жильцов.

Для обеспечения сурдо-тифлотехническими средствами дополнительно предоставляется копия пенсионного удостоверения. Участники Великой Отечественной войны обеспечиваются протезно-ортопедическими изделиями и сурдотехническими средствами на основании справки лечебного учреждения.
В сфере социальных нормативов и социальной помощи:

  • организация работы и обеспечение контроля на местах за соблюдением требований Закона Республики Казахстан “О государственной адресной социальной помощи” и нормативных правовых актов в части назначения и выплаты адресной социальной помощи малообеспеченным слоям населения, живущим ниже установленной государством черты бедности;
  • обеспечение контроля за реализацией Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» и нормативных правовых актов в части назначения и выплаты государственного пособия на детей до восемнадцати лет семьям, имеющим доходы ниже продовольственной корзины;
  • совершенствование системы персонального учета уязвимых слоев населения, проживающих ниже черты бедности, а также назначения и выплаты им государственной адресной социальной помощи;
  • обеспечение мониторинга целевого направления бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату жилищной помощи, социальной помощи семьям, воспитывающим и обучающим детей-инвалидов, социальной помощи на рождение ребенка, социальной поддержки студентов из малообеспеченных семей;
  • организация работы по назначению и выплате единовременных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне;
  • координация деятельности районного отдела занятости и социальных программ по выделению кредитов через Общественный Фонд «Микрокредитования субъектов малого предпринимательства Североказахстанской области» наименее обеспеченным гражданам, что способствует росту занятости безработного населения и снижения уровня бедности в регионе.

Дополнительные сведения:
Для назначения пособия семьям, имеющим детей до 18 лет заявителю необходимо заявления установленного образца, форма которого утверждается Правительством Республики Казахстан; копии свидетельства о рождении ребенка; копии документа, удостоверяющего личность заявителя; копии документа, подтверждающего место жительства семьи, сведений о составе семьи, сведений о доходах членов семьи.
Для назначения государственной адресной социальной помощи заявителю от себя лично или от имени семьи необходимо заявление установленного образца с указанием номера социального индивидуального (СИК) кода.
К заявлению прилагаются следующие документы:

  • сведения о составе семьи;
  • сведения о полученных доходах членов семьи заявителя;
  • сведения о наличии личного подсобного хозяйства.

Заявитель по местожительству представляет необходимые документы в  районный уполномоченный орган, в сельской местности — акиму поселка, аула (села).
В сфере нормирования оплаты труда и социального партнерства:

  • анализ состояния нормирования оплаты труда предприятий и организаций независимо от форм собственности;
  • рассмотрение и согласование норм труда, системы оплаты труда предприятий и организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование цен (тарифов, ставок, сборов) в порядке, установленном законодательством, проверка и экспертиза правильности составления расчетов по численности персонала, материалов по оплате труда;
  • подготовка соглашений по социальному партнерству и выработка мероприятий по их реализации;
  • разработка, согласование, утверждение трехстороннего Соглашения между акимом района и работодателей, плана работы комиссии по социальному партнерству, мероприятий по реализации трехстороннего Соглашения;
  • оказание практической помощи предприятиям различной форм собственности по заключению коллективных договоров.

Новости