Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:
КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 168577 тенге до 193642 тенге.
Основные функциональные обязанности:
Составляет расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы отдела по аппарату. Несет персональную ответственность за правильность ее начисления. Составляет расчеты по исчислению подоходного налога по доходам работника, облагаемых у источника выплаты, социальному налогу и социальному страхованию. Составляет ежемесячные, ежеквартальные и годовые статистические отчеты по численности и заработной плате, предоставляет их в органы статистики в установленные сроки по аппарату и отделению социальной помощи. Составляет и предоставляет в установленные сроки декларации по аппарату и социальной помощи начисления по подоходному налогу, по отчислениям 10 процентов в пенсионные фонды, взносы и отчисления обязательного медицинского страхования, социальному налогу и по охране окружающей среды. Готовит расчетно-платежные документы для расчетов через казначейство. Ведет журнал регистрации счетов к оплате, заявок, заключенных договоров (с обязательным указанием поставщика и суммы). Подготоваливает ежемесячные, квартальные и годовые отчеты по государственным закупкам по отделу и отделению социальной помощи. Заключает договора с поставщиками на приобретение товаров, работ и услуг. Готовит списки на перечисление по заработной плате работников. Проводит государственные закупки по аппарату и отделению социальной помощи (открытым способом, из одного источника), ценовые предложения. Обеспечивает своевременное и правильное заполнение табелей рабочего времени, расчетов отпускных, компенсаций, листков по временной нетрудоспособности и командировочных. Подготавливает совместно с главным специалистом расчеты для составления бюджетной заявки и прогнозирования бюджета на предварительный 3-х летний период. Ведение сдачи дел в ведомственный архив. Ведение на портале открытые бюджеты и интерактивная карта организации.
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее по профилям: Послевузовское или высшее по профилю: «Бизнес, управление и право» (бизнес и управление).
Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: или «Бизнес, управление и право» Бизнес и управление (Бухгалтерское дело и налогооблажение (учет и аудит), (Финансы, банковское и страховое дело (банковское и страховое дело).
Опыт работы требуется.
Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категорий «Е-G-3», «Е-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Административно процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: управление изменениями, стратегическое мышление, лидерство, принятие решений, управление деятельностью, сотрудничество и взаимодействие, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.">This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Приложение 2 |
|
Фформа |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
_________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен _______________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Адрес_______________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _________________________________________
e-mail:_______________________________________________________________
ИИН :___________________________________________________________
___________________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
П ППриложение 3 к Правилам |
|
Форма |
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) / |
|
|||
лауазымы/должность,санаты/категория |
||||
(жекесәйкестендірунөмірі / индивидуальный |
||||
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
1. |
Туғанкүніжәнежері / |
|
||
2. |
Ұлты (қалауыбойынша) / |
|
||
3. |
Отбасылықжағдайы, балалардың бар болуы / |
|
||
4. |
Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы / |
|
||
5. |
Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / |
|
||
6. |
Шетелтілдерінбілуі / |
|
||
7. |
Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / |
|
||
8. |
Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) / |
|
||
9. |
Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
||
10. |
Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады) / |
|
||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||
Күні / Дата |
қкызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері / |
|||
қабылданған / |
босатылған / |
|
||
|
|
|
|
|
|
_____________________ |
_______________ |
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе